Tendance Seniors

Alors que le taux de chômage des seniors en France ne cesse d'augmenter depuis 2008, une vague de communication sur les multiples qualités des seniors voit le jour dans tous nos médias. Ils sont de plus en plus "beaux", "résistants", "sachants", modèle de vie et de savoir, ils ont tout, sauf du travail !

Certains baissent les bras au risque de se perdre socialement, d'autres se battent pour continuer à exercer et partager leurs compétences. Loin de vouloir entretenir cette idée de "caste", car la mixité intergénérationnelle est surement la clé de l'évolution humaine, nous rencontrons de plus en plus d'entrepreneurs seniors.
Est-ce là une volonté ou une issue ? 
Comment accompagner ces personnes qui se retrouvent sur le marché du travail avec très souvent une histoire personnelle et professionnelle riche et solide ?   Certaines structures engagées sur le développement du territoire local ont décidé de se mobiliser pour les aider à rebondir et à faire le bon choix. Dispositif P.A.S (CEB Sud Luberon)