Prévention des Risques Psycho-Sociaux

Miser sur la prévention et retarder l'approche du curatif, en d'autres termes c'est en amont que l'entreprise doit jouer son rôle.
Un rôle qui est devenu obligatoire depuis juillet 2008 mais qui n'est pas forcément développé dans toutes les entreprises. Petites ou grandes, les RRH de toutes sociétés doivent prendre au sérieux cet engagement et jouer la transparence.
La rédaction du document unique, son suivi voire son évolution reste un vecteur d'alerte et de protection de chaque collaborateur.
Saviez-vous et ce chiffre date de 2007 ! que le coût social du stress en France était évalué entre 2 à 3 milliards d'euros. Outre l'approche économique de ce chiffre, qu'en est-il aujourd'hui de ces hommes et de ces femmes qui font l'entreprise, votre entreprise  ?
Quelques actions préventives à aborder :

• Organiser une cellule de travail en interne sur ce sujet, de préférence encadrée par un extérieur,
• Proposer une formation pour les responsables de services pour mettre à jour leurs responsabilités dans ce domaine,
• Faire appel à un audit externe en cas de situations particulières,

Mon rôle de consultante ne s'arrête pas à ces quelques actions, 

Contactez-moi nous ferons ensemble un travail collaboratif et constructif.

sdubreuil@iris-consult.com